Das Audit „klopft“ in erster Linie mit den vorher festgelegten Fragen ab, inwieweit sich das Qualitätsmanagementsystem (QMS) in der alltäglichen Arbeit wiederfindet. Dazu gehört auch, dass die Normanforderungen und festgelegte Verfahrensschritte aus dem QMS eingehalten werden.
In diesem Tutorial zeigen wir Ihnen, wie Sie einen Workflow für ein Dokument starten können.
Gemeinsam mit den Bezirkskliniken Mittelfranken haben wir einen Anwenderbericht in der Fachzeitschrift KU Gesundheitsmanagement 11/2022 veröffentlicht.
Um Arbeitsunfällen entgegenzuwirken, sollte Risikomanagement innerhalb eines Unternehmens betrieben werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie proaktiv mit dem Thema „Fehler“ umgehen können.
Woher weiß ein Unternehmer nach der Einführung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS), ob sich die Mitarbeitenden ein oder zwei Jahre nach der Implementierung noch an die verbindlichen Regelungen halten? Und welchen Reifegrad es mittlerweile erreicht hat? Genau dafür kennt das Qualitätsmanagement das Werkzeug des „Internen Audits“, auf welches in diesem Blogbeitrag näher eingegangen wird.
Nach dem Einpflegen eines Dokuments kann dieses normgerechte Dokumenten-Workflows durchlaufen. In diesem Tutorial zeigen wir Ihnen, wie Sie eine neue Datei in roXtra hinzufügen können.
Mit der Vorlagen-Funktion in roXtra können Sie etwa Vorlagen mit vordefinierten Kopf- und Fußzeilen anlegen und aus diesen Vorlagen neue Dokumente erzeugen.
In diesem Tutorial zeigen wir Ihnen die Funktionen und Möglichkeiten des roXtra Aufgabenmanagements. Dazu gehören Erinnerungen, Eskalationen sowie die Stellvertreterregelung in roXtra.
In diesem Tutorial zeigen wir Ihnen, wie Sie in Ihren Word-Dokumenten roXtra Felder einfügen können. roXtra Felder beinhalten Metainformationen eines Dokuments und werden bei Änderungen automatisch aktualisiert.
Auf der einen Seite ist das Auftreten von Fehlern menschlich und kann nicht komplett umgangen werden. Andererseits dürfen Fehler, die in einer Katastrophe enden könnten, nicht auftreten. Finden Sie in unserem aktuellen Blogbeitrag heraus, wie mithilfe der Human Error Root Cause Analyse (HERCA) die wahren Ursachen von Mitarbeiterfehlern analysiert und passende Verbesserungsmaßnahmen definiert werden können.
